Status
Onderzoeken wijzen uit, dat de deelname nog niet groot is; circa zeven procent van de werknemers maakte in 2006 gebruik van de regeling. Veel werknemers zijn trouw gebleven aan de spaarloonregeling, die een succesvolle lancering van de levensloopregeling in de weg lijkt te staan.
Uit onderzoek van het Verbond blijkt verder, dat veel mensen aan levensloop deelnemen vanwege de mogelijkheid van verlof voorafgaand aan het pensioen.
Het huidige kabinet wil investeren in de levensloopregeling. Levensloop wordt uitgebreid en zo vormgegeven, dat de regeling meer inzetbaar wordt over de volle lengte van het arbeidzame leven. Het kabinet denkt daarbij aan mogelijkheden om (blijvende) arbeidsdeelname te ondersteunen, gebruik voor de start van een eigen bedrijf en voor overbrugging van de periode tussen twee banen of de overgang naar deeltijdwerk.
Het kabinet gaat verder bekijken of de spaarloonregeling kan integreren met de levensloopregeling. En dat de levensloopregeling kan worden opengesteld voor zelfstandigen.
Ook worden scholingsfaciliteiten en het sparen voor inkomen tijdens een verruimd ouderschapsverlof (van dertien naar 26 weken) aan de regeling gekoppeld. Bovendien wordt de regeling beter toegankelijk gemaakt voor, vooral, mensen met lagere inkomens.