Levensloop
Sinds 1 januari 2006 kunnen werknemers gebruikmaken van de levensloopregeling. De regeling is bedoeld voor mensen, die in het ‘spitsuur van het leven’ staan, met een drukke baan en jonge kinderen. Zij kunnen zich via het gespaarde tegoed uit de levensloopregeling tijdelijk uit het arbeidsproces terugtrekken, waardoor ze later langer kunnen doorwerken. Levensloop past daarmee in het overheidsbeleid om mensen te stimuleren langer door te werken.
Het aantal deelnemers is nog mager, maar de door het kabinet voorgenomen uitbreiding kan hier verandering in brengen.